Communauté de communes Entre Juine et Renarde

COORDINATEUR MULTI TECHNIQUE (H/F)

Lieu : Athis-Mons
Contrat : CDI

Les missions du poste

Lieu d'exercice :
Centre d'hébergement et de réinsertion sociale- 21, avenue Jules Vallès - Athis-Mons (91)

Type de contrat :
CDI - Convention Collective CCN 66

Présentation de la structure :
L'Association COMMUNAUTE JEUNESSE, créée à Athis-Mons en 1971, œuvre dans l'Essonne pour l'accueil et l'accompagnement inconditionnels des personnes en situation de vulnérabilité ou de précarité.
Le Centre d'Hébergement d'Athis-Mons accueille sur des places d'urgence et d'insertion « des personnes ou des familles qui connaissent de grandes difficultés notamment économiques, familiales, de logement, de santé ou d'insertion en vue de les aider à accéder ou recouvrer leur autonomie personnelle et sociale ».

Missions principales :
Ses principales missions ont pour objectif de coordonner les aspects opérationnels liés au déploiement de l'ensemble des opérations des travaux liés aux logements. Il dirige les interventions techniques, encadre l'équipe technique et veille au respect des délais, de la sécurité et de la qualité des travaux. Vous serez rattaché(e) à la direction et par délégation à la cheffe de service.

Vos missions principales seront les suivantes :

- Coordonner l'activité de l'équipe technique : planification des travaux, organisation du séquencement des travaux, pilotage logistique des chantiers, et suivi de l'activité et de l'avancement des travaux.
- Garantie le respect de la qualité des travaux réalisés.
- Participe et réceptionne les chantiers.
- Organise des interventions avec les entreprises extérieures.
- Veille à l'entretien des espaces verts.
- Reporting de l'activité du service.
En lien avec la Responsable logement et les Référents Qualité des Hébergements, vous aurez également les missions transversales de :

- Gestion de sinistres liés au logement, liés au parc automobile.
- Gestion de l'entretien du parc automobile (contrôles techniques rendez-vous garages, nettoyage.).

Profil recherché :
- Bon niveau technique en plomberie, électricité, peinture, espaces verts, serrurerie, maintenance des installations.
- Habilitation électrique souhaitée.
- Permis B obligatoire.
- Expérience dans un poste similaire d'au moins 3 ans.
- Expérience significative d'encadrement d'équipe.
- Rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe.
- Maitrise de l'outil informatique

Conditions et avantages :
- CDI à temps plein non-cadre (35h sur 4 jours/5 jours) avec 18 jours de congés supplémentaires (6 jours sur le 1er, 2nd et 3ème trimestre)
- Rémunération calculée sur la convention CCN 66, selon expérience
- Avantages CSE + Chèques cadeaux et chèques vacances. Mutuelle.
- Poste basé à Athis-Mons (déplacements fréquents)
- Véhicule et téléphone de service.

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Électricité,Entretien des espaces verts,Plomberie,Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Assurer la maintenance préventive des installations,Détecter les dysfonctionnements nécessitant l'intervention d'un intervenant extérieur ,Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité,Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements,Entretenir un espace vert,Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages,Monter des cloisons ou faux-plafonds,Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...),Veiller au respect des normes de sécurité,ENCADREMENT D'EQUIPE

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.